மரியாதையான பணி ஓய்வுப் பாடல் ஆச்சரியத்தைத் திட்டமிடுவது எப்படி

ஆச்சரியத்திற்கு முன் அவருடைய விருப்பத்தை மதியுங்கள்

ஆச்சரியம் என்ற பெயரில் ஒருவரை மேடையில் பாடவோ, உரையாற்றவோ, உடனடியாக உணர்ச்சியை வெளிப்படுத்தவோ கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம். அவரை நன்கு அறிந்த சக ஊழியர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினரிடம், குழுவாகப் பாடல் கேட்பது அவருக்குப் பிடிக்குமா என்று தனியாகக் கேளுங்கள். உறுதி இல்லையெனில், பரிசுடன் பாடலைப் பின்னர் தனியாகக் கேட்க வழங்குவது பாதுகாப்பான தேர்வு.

இலங்கையில் அலுவலகம், நூலகம் அல்லது குடும்பக் கூட்டம் எதுவாக இருந்தாலும், அந்த நபரின் விருப்பம் நிகழ்ச்சியின் அளவைவிட முக்கியம். குழுவில் காட்டுவது பொருத்தமா, அல்லது பரிசளிக்கும் அமைதியான தருணத்தில் மட்டும் பாடலைப் பகிர்வதா என்பதை முன்கூட்டியே முடிவுசெய்யுங்கள். அவரிடமிருந்து பதில், உரை அல்லது புகைப்படத்திற்கான சம்மதம் எதிர்பார்க்கப்படாது என்பதையும் ஏற்பாட்டாளர்கள் ஒப்புக்கொள்ளட்டும்.

நகைச்சுவையா, மனமார்ந்த நன்றியா?

மரியாதையான நகைச்சுவை என்பது அந்த நபர் தாமே ரசிக்கும், பாதிப்பில்லாத பகிர்ந்த பழக்கத்தை மெதுவாகக் குறிப்பிடுவது. உதாரணமாக, வாசகர்களுக்குப் புத்தகங்களைப் பரிந்துரைப்பதில் அவருக்கு உள்ள பொறுமையை அன்புடன் சொல்லலாம். வயது, உடல்நலம், ஓய்வூதியத் தொகை, வேலைக்கால ஆண்டுகள் அல்லது ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர் என்ன செய்ய வேண்டும் என்ற ஊகங்களை நகைச்சுவையாக்க வேண்டாம்.

உறுதியில்லாதபோது நன்றியுணர்வை மையமாக்குங்கள்: “தயக்கத்துடன் வந்த வாசகரையும் வரவேற்று, அவருக்குப் பொருத்தமான புத்தகத்தைக் கண்டுபிடிக்க உதவினீர்கள்” என்பது குறிப்பானதும் அன்பானதுமான கருத்து. தனிப்பட்ட தகவல்களையோ, அவருக்குச் சங்கடம் தரக்கூடிய சம்பவங்களையோ பாடலில் சேர்க்காதீர்கள்.

நிகழ்ச்சி நடத்துநருக்கான எளிய வரிசை

நிகழ்ச்சியில் பேச ஒப்புக்கொண்ட உரைகள் இருந்தால் அவை முடிந்ததும், சத்தமான உணவு அல்லது உரையாடல் தொடங்குவதற்கு முன்பும் பாடலை வையுங்கள். நிகழ்ச்சி நடத்துநர் ஏன் அனைவரும் கூடியுள்ளனர் என்பதை ஒரு குறுகிய அறிமுகத்தில் சொல்லட்டும். ஒலி உதவியாளர் முழுப் பாடலையும் இயக்கட்டும். முடிந்ததும் ஒரு கணம் அமைதியாக இருந்து, பின்னர் பரிசை எளிமையாகக் கையளிக்கலாம்.

நடைமுறை வரிசை இதுதான்: வரவேற்பு அல்லது ஒப்புக்கொண்ட உரைகள்; நடத்துநரின் சிறிய அறிமுகம்; முழுப் பாடல்; சிறிய அமைதி; பரிசு வழங்குதல்; பிறகு வழக்கமான உரையாடல். பாடலின் நீளத்துக்கு ஏற்ற இடைவெளியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்; இது நிகழ்ச்சி அமைப்புக்கான வழிகாட்டி, குறிப்பிட்ட நேர வாக்குறுதி அல்ல.

ஒரு நடத்துநர், ஒரு ஒலி உதவியாளர்

நிகழ்ச்சியை வழிநடத்த ஒருவரையும், ஒலியை இயக்க ஒருவரையும் தெளிவாக நியமியுங்கள். எப்போது அறிமுகத்தை முடிக்க வேண்டும், யார் ஒலியைத் தொடங்குவார், பரிசு எங்கு வைக்கப்பட்டுள்ளது என்பவற்றை இருவரும் முன்கூட்டியே ஒத்துக்கொள்ளட்டும். நிகழும் இடத்தில் பயன்படுத்தப் போகும் சிறிய ஒலிபெருக்கியில் முழுப் பதிவையும் ஒத்திகை செய்து, குரல் தெளிவாகக் கேட்கிறதா, மற்றவர்களின் பேச்சு பாடலை மூடுகிறதா என்று சரிபாருங்கள்.

ஒத்திகை என்பது சிக்கலான மேடைப் பயிற்சி அல்ல; அறிமுகம், ஒலியைத் தொடங்கும் குறிப்பு, பாடல் முடிந்த பின் இடைவெளி, பரிசு ஒப்படைக்கும் தருணம் ஆகியவற்றை ஒருமுறை செய்து பார்ப்பதே போதும். பாடல் ஓடும்போது யாரும் பேச வேண்டாம். இடத்தின் ஒலி அல்லது அமைப்பு மாறினால், நிகழ்ச்சிக்கு முன் ஒலியையும் மீண்டும் சோதியுங்கள்.

ஒலி தோல்வியுற்றால் அல்லது தனிமையை விரும்பினால்

பதிவு திறக்காவிட்டால் அல்லது ஒலிபெருக்கி வேலை செய்யாவிட்டால், பதற்றமின்றி பரிசைக் கொடுத்து, “உங்களுக்காக இதைத் தயாரித்தோம்; விரும்பினால் பின்னர் அமைதியாகக் கேட்கலாம்” என்று சொல்லுங்கள். பாடலை அங்கேயே இயக்க வேண்டும் என்று வற்புறுத்தாதீர்கள். மாற்றாக, பாடலை விடுத்து நன்றியை மட்டும் தெரிவிப்பதும் முழுமையான திட்டமே.

நிகழ்வின்போது ஓய்வு பெறுபவர் தனிப்பட்ட தருணம் விரும்புவதாகத் தெரிந்தால், குழு முன் ஒலிப்பதை நிறுத்தி, பரிசை மட்டும் கையளியுங்கள். பின்னர் அவருடைய விருப்பத்துக்கு ஏற்ப பாடலைப் பகிரலாம். பதிவு செய்யவோ, எதிர்வினை காட்டவோ, மற்றவர்களிடம் பேசவோ அவரைக் கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்